CERTIFICAT DE HANDICAP - BENEFICII??????

nu stiu Maria s-o fi schimbat ceva , dar eu stiu pe cineva care lucreaza 4 ore , legal , adica a anuntat la Primarie...daca stii temei legal in baza caruia ai drept de munca arata-le si lor p[oate ele nu cunosc...E adevarat ca persoana care o stiu eu , a facut asta acum vrteo 3 ani In mod normal tu esti angajat cu contract de munca pe postul de ,,asistent personal"si ai 8 ore de munca pe zi , practic asta scrie in contractul tau ca doar 8 ore esti asistent personal...

poti sa ai un loc de munca cu norma intreaga (8 ore) si cate jumatati mai vrei (4 ore)
exemplu: sotul are o norma intreaga la o companie multinationala si 2 jumatati de norma -toate cu carte de munca sau contracte cum sunt acum ca cartile de munca sau desfiintat

Angela sotul tau este asistent personal?...caci e posibil in cazul asistentilor personali sa nu fie posibil alte angajari sau doar 1 singura angajare de 4 ore pe langa contractul de asistent personal....si cred ca este posibil in functie de bugetul disponibil din primariile locale...
la noi in oras de 2 ani sunt sistate angajarile ca asistent personal...dar sa te mai incumeti sa iti mai ei si 4 ore suplimentar,cu toate ca in lege scrie ca persona cu handicap grav are dreptul la asistent personal...nu stiu cat se respecta legea.

[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]

Drepturile persoanelor cu handicap

Esti o persoana cu o dizabilitate sau un membru al familiei are o conditie medicala dificila? Nu esti singur! Afla care sunt drepturile persoanelor cu handicap, atat in randul adultilor cat si al copiilor.

De asemenea, tot in contextul drepturilor persoanelor cu handicap, afla ca termenul de dizabilitate este adesea folosit pentru face referire la functionalitatea individului, incluzand afectiuni fizice, afectiuni ale simturilor, ale cunoasterii, afectiuni intelectuale, boli mintale si diferite tipuri de boli cronice.

Exista milioane de persoane cu handicap in jurul lumii care se confrunta cu aceste dizabilitati si incearca sa isi traiasca viata intr-un mod normal si sa primeasca de altfel ajutorul cuvenit. Bariera creata intre aceste persoane cu dizabilitati si "populatia normala" poate fi indepartata prin acordarea educatiei si serviciilor sociale in favoarea acestei categorii de populatie.

Pe teritoriul Romaniei, drepturile persoanelor cu handicap se acorda urmatoarelor categorii de beneficiari:

adultii care poseda certificat de incadrare in grad de handicap eliberat de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap sau, dupa caz, decizie eliberata de comisia superioara de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, in termen de valabilitate;

copiii care poseda certificat de incadrare in grad de handicap eliberat prin hotarare a comisiei pentru protectia copilului, in termen de valabilitate;

persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap;

persoana cu handicap care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil (cu sau fara handicap) si care nu realizeaza alte venituri in afara indemnizatiei lunare care se acorda indiferent de venituri, diferentiat in functie de gradul de handicap.

In continuare, rezumam si drepturile persoanelor cu dizabilitati:

ocrotirea sanatatii - prevenire, tratament si recuperare;

educatie si formare profesionala;

ocuparea si adaptarea locului de munca, orientare si reconversie profesionala;

asistenta sociala, respectiv servicii sociale si prestatii sociale;

locuinta, amenajarea mediului de viata personal ambient, transport, acces la mediul fizic, informational si comunicational;

petrecerea timpului liber, acces la cultura, sport, turism;

asistenta juridica;

facilitate fiscale;

evaluare si reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de catre membrii comisiei de evaluare, la un interval de 2 ani.

Prima categorie de servicii oferite persoanelor cu handicap face referire la prestatiile sociale (o forma de sprijin financiar care raspunde unei game largi de nevoi sociale si acopera drepturile universale si/ sau se adreseaza doar persoanelor sau familiilor aflate intr-o situatie de dificultate, vulnerabilitate ori dependenta: locatii familiale, ajutoare sociale, indemnizatii si facilitati).

In acest caz, persoanele adulte cu handicap grav beneficiaza de:

indemnizatie lunara, indiferent de venituri in cuantum de 202 lei;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 91 lei ;

indemnizatie de insotitor in cuantum de 534 lei sau asistent personal.

Pensionarii cu grad I de invaliditate vor primi o indemnizatie de insotitor egala cu 80% din valoarea unui punct de pensie, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 108/2008, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 661.

*indemnizatie: are ca rol favorizarea incluziunii sociale si asigurarea unei vieti autonome; indemnizatiile cu caracter reparatoriu se acorda persoanelor si, dupa caz, familiilor acestora, care au suferit daune in urma unor evenimente socio-politice sau legate de catastrofe si calamitati naturale, recunoscute prin lege.

Persoanele adulte cu handicap accentuat beneficiaza de:

indemnizatie lunara, indiferent de venituri in cuantum de 166 lei;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 68 lei.

Persoanele adulte cu handicap mediu beneficiaza de:

indemnizatie lunara, indiferent de venituri in cuantum de 33.5 lei;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 40 lei.

Persoanele adulte cu handicap usor beneficiaza de:

indemnizatie lunara, indiferent de venituri in cuantum de 50 lei.

Nu pot beneficia de prestatii sociale:

adultii cu handicap ingrijiti si protejati in centre rezidentiale publice, cu exceptia centrului de tip respiro;

adultii cu handicap care sunt retinuti sau condamnati definitiv la o pedeapsa privativa de libertate, pe perioada retinerii ori detentiei;

adultii cu handicap grav sau accentuat care realizeaza venituri, aflati in ingrijirea si protectia asistentului personal profesionist.

Copilul cu handicap grav beneficiaza de:

alocatie de stat in conditiile si in cuantumul prevazut de lege, majorat cu 100%, acordata de Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 91 lei;

indemnizatie de insotitor in cuantum de 461 lei sau asistent personal.

Copilul cu handicap accentuat beneficiaza de:

alocatie de stat in conditiile si in cuantumul prevazut de lege, majorat cu 100%, acordata de Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 68 lei.

Copilul cu handicap mediu beneficiaza de:

alocatie de stat in conditiile si in cuantumul prevazut de lege, majorat cu 100%, acordata de Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale;

buget personal complementar lunar, indiferent de venituri in cuantum de 33,5 lei.

Copilul cu handicap de tip HIV/SIDA beneficiaza si de:

alocatie lunara de hrana, calculata pe baza alocatiei zilnice de hrana stabilite pentru consumurile colective din unitatile sanitare publice.

Nu pot beneficia de drepturile prevazute mai sus copiii cu handicap care se afla in internate sau centre de plasament aferente unitatilor ori institutiilor de invatamant special sau in alte tipuri de institutii publice cu caracter social, cu exceptia centrului de tip respiro, in care se asigura intretinere completa din partea autoritatii administratiei publice.

A doua categorie de servicii oferite persoanelor cu handicap face referire la facilitatile sociale, adresate persoanelor adulte cu handicap si copiiilor deopotriva.

Persoanele adulte cu handicap grav beneficiaza de:

gratuitatea transportului interurban, la alegere, in limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele, in limita a 12 calatorii dus-intors pe an calendaristic;

gratuitate transport urban cu mijloace de transport in comun de suprafata si cu metroul.

Persoanele adulte cu handicap accentuat beneficiaza de:

gratuitatea transportului interurban, la alegere, in limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele, in limita a 6 calatorii dus-intors pe an calendaristic;

gratuitate transport urban cu mijloace de transport in comun de suprafata si cu metroul.

Copilul cu handicap grav beneficiaza de:

gratuitatea transportului interurban, la alegere, in limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele, in limita a 12 calatorii dus-intors pe an calendaristic;

gratuitate transport urban cu mijloace de transport in comun de suprafata si cu metroul.

Copilul cu handicap accentuat beneficiaza de:

gratuitatea transportului interurban, la alegere, in limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele, in limita a 6 calatorii dus-intors pe an calendaristic;

gratuitate transport urban cu mijloace de transport in comun de suprafata si cu metroul.

Beneficiaza de aceste facilitati si urmatoarele persoane:

insotitorii persoanelor cu handicap grav, in prezenta acestora;

insotitorii copiilor cu handicap accentuat, in prezenta acestora;

insotitorii adultilor cu handicap auditiv si mintal accentuat, in prezenta acestora, pe baza anchetei sociale;

asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav;

asistentii personali profesionisti ai persoanelor cu handicap grav sau accentuat.

Persoanele cu handicap, detinatoare de autoturisme adaptate handicapului, precum si persoanele care le au in ingrijire beneficiaza de:

scutire de la plata tarifului de utilizare a retelelor de drumuri nationale in baza rovinietei.

Persoanele cu handicap sau reprezentantii legali ai acestora, la cerere, mai pot beneficia de:

un card-legitimatie pentru locurile gratuite de parcare. Autovehiculul care transporta o persoana cu handicap posesoare de card-legitimatie beneficiaza de parcare gratuita.

Care sunt actele necesare actele necesare pentru obtinerea prestatiilor si facilitatilor sociale? Pentru adulti si copii? In articolul urmator!

buna ziua....am scos si eu certificat de handicap pt baiatul meu care suferat de autism infantil....cu gradul grav. ce prestatii are el si ce drepturi....si ce imi recomandati sa ma pun insotitorul lui sau sa ia indemnizatia lunara.

daca lucrezi si in alta parte poti sa primest indemnizatie, daca nu mai lucrezi in alta parte, atunci trebuie sa fii insotitor sa poti beneficia si de alte beneficii si iti merge cartea de munca. daca alegi numai insotitor fara sa mai lucrezi in alta parte nu iti merge cartea de munca si tu vei achita darile catre stat (cas, casa de pensii, somaj)

potrivit HOTĂRÂRE nr.1251 din 13 octombrie 2005
privind unele măsuri de îmbunătăţire a activităţii de învăţare, instruire, compensare, recuperare şi protecţie specială a copiilor/ elevilor/tinerilor cu cerinţe educative speciale din cadrul sistemului de învăţământ special şi special integrat
Hotarare de Guvern care inca este in vigoare si pe care o puteti vizualiza aici
[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]

cititi ANEXA Nr. 4
DREPTURILE MATERIALE ŞI ALOCAŢIILE ZILNICE DE HRANĂ
pentru copiii/elevii/tinerii din sistemul de învăţământ special şi special integrat
C. Categoriile de beneficiari ai drepturilor precizate la lit. A sunt următoarele:
a) copiii din grădiniţele speciale;
b) copiii cu cerinţe educative speciale integraţi individual sau în grup/grupă în grădiniţele de masă;
c) elevii/tinerii din unităţile de învăţământ special, inclusiv cei din clasele speciale compacte integrate în şcolile de masă;
d) elevii/tinerii cu cerinţe educative speciale integraţi individual sau în grup/grupă în şcolile de masă.

Familiile care au copiii inscrisi la gradinite sau scoli speciale beneficiaza de obicei direct de masa gratuita care se serveste acolo, dar in cazul in care acele gradinite au scoli speciale nu au program prelungit si nu se serveste acolo masa, copilul are dreptul la alocatia de hrana primita ca bani, pentru lunile din anul scolar.
Deasemenea, copiii cu dizabilitati, care sunt integrati in invatamantul de masa au dreptul la aceasta alocatie de hrana, primita ca bani, pentru lunile din anul scolar.

Cuantumul alocatiei zilnice de hrana este stipulat prin
HOTĂRÂRE Nr. 421 din 16 aprilie 2008
privind stabilirea nivelului minim al alocaţiei zilnice de hrană pentru consumurile colectivedin instituţiile publice de asistenţă socială
pe care o puteti citi integral aici
[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]
in general cuantumul este de 7 ron/zi, adica minimul stipulat prin aceasta hotarare, dar sunt judete unde este mai mare, caci daca au avut fonduri, consiliile judetene au putut hotari majorarea acestei alocatii zilnice de hrana (din informatiile de pe net, cel putin in Ilfov este 9 ron/zi)

Unde trebuie sa va interesati pentru a obtine aceasta alocatie de hrana? La Directiile Generale de Protectie a Copilului din fiecare judet, la CJRAE din fiecare judet sau ca o ultima solutie la Consiliile locale de care apartin gradinitele si scolile unde sunt inscrisi copiii.
Caci potrivit
ORDIN Nr. 5574 din 7 octombrie 2011
pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea serviciilor de sprijin educational pentru copiii, elevii si tinerii cu cerinte educationale speciale integrati în învătământul de masă
pe care il puteti citi aici
[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]
la ultimul articol din lege se regaseste urmatoarea precizare
ART. 26
(1) Copiii/Elevii/Tinerii cu CES, integrati în unitătile de învătământ de masă, beneficiază de asistentă socială constând în asigurarea alocatiei zilnice de hrană, a rechizitelor scolare, a cazarmamentului, a îmbrăcămintei si a încăltămintei în cuantum egal cu cel asigurat copiilor aflaŃi în sistemul de protectie a copilului, precum si de găzduire gratuită în internatele sau centrele de asistare pentru copiii cu CES din cadrul directiilor generale judetene/a municipiului Bucuresti de asistentă socială si protectia copilului.
(2) Drepturile prevăzute la alin. (1) vor fi asigurate din bugetele locale ale
unitătilor administrativ-teritoriale de care apartin unitătile de invătământ la caresunt înscrisi copiii/elevii.

Legea exista, se aplica, dar multi dintre posibilii beneficiari nu stiu de ea, din pacate nici la institutiile unde o sa va adresati nu vor sti exact peste tot, de aceea incercati sa mergeti pregatiti cu prevederile legale care prevad acest drept.
Dupa ce identificati in fiecare judet care institutie aplica aceste reglementari, va trebui depus un dosar care sa contina:
copii acte identitate parinti si copil;
copie certificat medical de la medicul specialist;
copie evaluare psihologica;
copie fisa sinteza de la medicul de familie;
copie certificat handicap;
copie ancheta sociala;
(toate cele de mai sus le aveti de cand pregatiti dosarul pt certificatul de handicap si nu trebuie sa fie acum emise, sunt acceptate daca sunt din anul in curs)
adeverinta de la gradinita/scoala unde se precizeaza ca acel copil e inscris la invatamantul de zi, nu are absente in respectivul an scolar, nu beneficiaza la gradinita/scoala de aceasta alocatie de hrana si de rechizite;
cerere tip sau scrisa de mana pentru a beneficia de aceasta alocatie
(posibil sa se mai ceara si alte documente atasate la dosar, in functie de fiecare institutie si de fiecare judet.)

Posibilii beneficiari sunt elevii sau copiii de gradinita care au CERINTE EDUCATIONALE SPECIALE adica CES, care sunt inclusi in grupe de gradinite de masa respectiv in scoli de masa. Copiii care sunt in scoli speciale nu beneficiaza, grupe speciale, deoarece ei primesc trei mese pe zi ...la scoala...

"art 12 din lege zice asa : Art. 12. - (1) Persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap beneficiaza de urmatoarele drepturi:


a) concediu platit pentru cresterea copilului cu handicap pana la implinirea de catre acesta a varstei de 7 ani si program de lucru redus la 4 ore pentru parintele care are in ingrijire copilul cu handicap care necesita tratament pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea de catre copil a varstei de 18 ani;"

Ma poate cineva lamuri ce inseamna asta? Adica cum concediu platit? Platit cat, e vreun procent din ceva,se scoate indemnizatia?

Nu stiu sincer cum e..eu nu am beneficiat de asa ceva. Dar tu nu esti in concediul prelungit de crestere a copilului? Ca asta stiu ca daca de exemplu copilul are sub 7 ani , te poti duce la Comisie la prelungire , in baza certificatului de handicap . Practic acela e concediul platit , faptul ca tu nu lucrezi si stai acasa cu copilul , i se pare caprimesti si alocatie de 200 de lei . Oricum iti vor raspunde mamicile de aici aflate in situatie , la vremea cand era Andrea mica nu exista asa ceva , eram obligata sa merg la 2 ani la serviciu , daca nu , puteam opta pentru a fi asistent personal , deci sa renunt la serviciu , ceea ce am si facut.

in cazul copilului cu handicap, parintele poate opta sa isi prelungeasca acel concediu de crestere a copilului ce era oficial pana la 2 ani ai copilului (acum cred ca e mai scurt, parca 1 an)...se duc acte la unitatea unde este angajat parintele inainte sa expire concediul de 2 ani.....se face un dosar si primesti lunar acea indemnizatie de crestere copil, cum o primeai si pana a implinit copilul 2 ani...avantajul este ca iti pastrezi locul de munca, caci nu au voie sa te dea afara in acest timp sau sa-ti ocupe definitiv postul....

daca insa nu doresti sa ramai la acel loc de munca pe viitor si stii ca va dura mult pana vei putea-daca vei mai putea sa te intorci la munca (in sensul ca stii ca are nevoie copilul de insotitor pe termen lung) si nu vrei nici pe cei de la servici sa-i tii incurcati si cu un post blocat...iti dai demisia de la acel loc de munca si ai doua optiuni: sa te angajezi ca si asistent personal al copilului (daca gradul lui de handicap permite sa aiba insotitor)...angajare care se face la primaria de care apartineti sau la Administratiile Social Comunitare din orasele mai mari...sau cealalta optiune, daca nu doresti sau nu ai drept sa fii asistent personal la copil sa optezi pentru primirea unei indemnizaţii lunare

deci sunt 3 variante si sumele de bani nu se pot cumula...trebuie sa optezi pentru una dintre ele

Multumesc de raspunsuri.
Eu dupa 2 ani de concediu crestere copil (nu stiam de boala lui Stefan) m-am intors la serviciu (altul decat cel de dinainte de a ramane insarcinata). Acum am aproape 1 an de zile de cand lucrez,si as fi vrut sa stiu ce variante as avea: sa continui serviciul cu indemnizatia de insotitor sau concediul platit de crestere a copilului cu handicap.Despre acest concediu va intrebam,acum as putea sa-mi iau concediu de crestere daca nu am depus actele inainte de a implini copilul 2 ani, si m-am reintors la munca? La alt loc de munca.Mi se pare complicat...

Logic ar fi să poţi reintra în concediu pt. copil, că handicapul ar fi putut surveni şi după vârsta de 2 ani... Doar nu toate bolile debutează la naştere. Sau sunt diagnosticate înainte de 2 ani. Aşa gândesc eu...

daca ai avut continuitate dupa concediul de crestere copil pana la 2 ani ai copilului...deci imediat te-ai angajat la alt loc de munca...cum zice nico ar trebui sa poti sa intri in concediu de crestere copil pana la 7 ani....chiar daca e alt loc de munca....pana la urma nu unitatea plateste acea indemnizatie cat esti tu in concediu de crestere copil, ci primesti de la buget, pe baza contributiilor tale cat ai fost angajata...unitatea este afectata doar pentru ca iti tine postul blocat si este "obligata" sa te reprimeasca, cand iti inchei concediul pentru ingrijirea copilului bolnav

eu retin, ca anual trebuia sa depun la locul de munca o cerere, pentru inca un an de concediu pentru crestere copil bolnav...pe masura ce obtineam noile acte de la medicul specialist si noul certificat de handicap

gabi, simo...din cate stiu tocmai va reinnoiti certificatul de handicap la copii, deci veti primi biletele CFR pe 2013 pe baza noului certificat, asa ca la voi in acest an, nu se aplica ce scriu mai jos...dar vorbiti cu restul din asociatie, care vor sa se foloseasca de biletele CFR in acest an, pana la termenul cand isi depun dosarul si obtin noul certificat de handicap.....ca sa nu se treasca iar cum am patit eu si altii, ca vor sa mearga intr-o excursie comuna sau tabara si ei nu au biletele de tren valabile

eu am mers azi pt tudor...caci el va avea certificat nou abia in luna IULIE ...si am dus cele ce le primisem anul trecut in iulie si nu le-am consumat inca, mi-a zis sa le arunc cu legitimatii cu tot, ca erau valabile numai pe 2012 si nu trebuie sa le arat ca dovada, ca sa imi dea pe 2013 altele, in ideea ca in total sa nu depasim cele 6 bilete pt copilul cu handicap si 6 pt asistentul personal pentru un certificat de handicap valabil 1 an...efectiv pe baza certificatului de handicap si a actului aditional la contractul de munca al asistentului, mi-a dat iar legitimatii noi si cate 6 bilete pt fiecare, valabile in 2013. legitimatiile sunt valabile doar pana in Iulie, cat e valabil certificatul acesta de handicap.
deci atunci cand va primi noul certificat, iar trebuie sa merg, daca mai avem drumuri si in perioada Iulie-decembrie 2013...ca sa-mi dea legitimatie valabila pt acea perioada

a fost persoana la rand in fata mea, la care ii expira chiar acum in luna martie certificatul...si totusi i-a mai dat un bilet de tren valabil 2013 si pt perioada asta

iar la altii din fata care adusesera acte doar pt copilul cu handicap, nu si pt asistentul personal, li s-a sugerat ca sa vina cat mai curand si cu actele pt asistentul personal ca sa isi ridice biletele...preventiv...acum cat au ce sa le dea...ca stiti ca luni de zile nu erau tichetele venite si nu puteau elibera...si daca aveai fix atunci un drum de facut, nu puteai beneficia de aceasta gratuitate

programul este luni, marti si joi, pana la ora 14, la camera 2, in cladirea cea veche, pe Feldioarei

Draga alinutza,facilitatile sunt descrise in tot acest topic,doar daca o sa ai timp si de asta :)
Ceea ce voiam sa va intreb este daca este cineva printre noi care lucreaza si daca este scutita de plata impozitului pe salariu. In legislatie exista aceasta prevedere, dar am inteles ceva de genul ca nu mai e de actualitate,sau ceva la modul asta. Ma puteti lumina cu un raspuns?
Va multumesc mult!

Alina sunt scrise mai sus , drepturile...

HOHOOOO ce domnie mare si misto , concediu de ingrijire copii pina la 7 ani????!!! 4 ore de lucru?????
Ce n-as fi dat sa fii prins si noi asa ceva........

Cred ca procent era vorba pana la 3 ani..Nu stiu sigur, noi nu am facut certificat ca nu a vrut cineva, sa ne spuna cineva care a beneficiat. Multumim

pt ORADEA, legimitatii gratuite OTL

[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]

Administraţia Socială Comunitară Oradea (ASCO) iese din schema municipală de acordare a facilităţilor la transportul în comun, problemă care ajunge în cârca societăţii locale de transport în comun.

Cu intrarea în vigoare a HCL 356/30.05.2013, adoptată săptămâna trecută de consilierii locali, OTL SA primeşte sarcina să se organizeze pentru a gestiona acordarea gratuităţilor sau reducerilor dar şi verificarea beneficiarilor. „Administraţia Socială Comunitară Oradea aduce la cunoştinţa posesorilor de legitimaţii de călătorie gratuită – format tipărit pe suport de hârtie pentru transportul public local de călători,eliberate până în prezent de către ASCO, că perioada de valabilitate a
acestora este de cel puţin până la data de 31.12.2013, urmând ca operatorul de transport local de călători – O.T.L. S.A să comunice perioada şi procedura de preschimbare a acestora în carduri electronice de călătorie”, informează Municipalitatea printr-un comunicat de presă.
Astfel, cei cărora le expiră abonamentele gratuite, trebuie să contacteze OTL SA la unul dintre punctele de informare din str. Atelierelor nr. 12 (la intrarea tramvaielor în Depou) şi str. Duliu Zamfirescu nr. 3 (incinta Companiei de Apă Oradea), zilnic între orele 8.00 – 16.00, de luni până vineri, pentru eliberarea cardului electronic de călătorie.

Fact box:

Beneficiarii

Primesc aceste carduri de călătorie gratuite următoarele categorii:

persoanele cu domiciliul în Oradea care sunt în următoarele
categorii:
-pensionat de vârstă, anticipat sau anticipat parţial, de invaliditate, agricultor şi pensii militare;

- veteranii şi văduvele de război;

- deportaţii, victimele oprimării comuniste, deţinuţii politici, strămutaţi/persecutaţi din motive etnice sau politice;

- luptătorii pentru Victoria Revoluţiei din Decembrie 1989;

- persoanele cu dizabilităţi (cu handicap grav şi accentuat), asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav sau însoţitorii acestora, nevăzătorii cu handicap grav şi accentuat şi însoţitorii nevăzătorilor cu handicap grav;

- persoanele de vârsta a treia care au împlinit vârsta standard de pensionare, dar care nu au calitatea de pensionar şi nu au alte venituri.

maria a scris:

Buna fetelor am mai intrebat ieri dar nu unde trebuia ,cred, deci va rog spuneti mi ma voi angaja ca insotitor lui Edutu ,caci ,a primit primaria fonduri ,dar mi s-a spus caci nu mai am dreptul sa lucrez nicaieri nici macar 3 ore ,art 35 din codul muncii spune altceva ,poate sunteti mai in tema  

daca lucrezi sau vrei sa lucrezi te duci la primarie si renunti la statutul de asistent personal si va inceta contractul tau cu primaria, iar inloc de salariu va primi fiul tau o indemnizatie complementara, nu stiu exact suma insa informeaza-te la primarie sau da-le un mail si intreaba-i, nu intreba pe forumuri ca nu primesti un raspuns sigur. Din cate stiu doar fiul tau va mai beneficia de facilitati de handicap 1, iar tu nu mai primesti cupoane de tren si ab de RAT(oras)

Nu nu mai primeste bilete si abonament , daca renunta la angajare (asistent personal) si va primi copilul o indemnizatie , aproximativ egala cu salariul asistentului personal . Insa va primii bilete galbene , de tren cu specificatia ,,insotitor " adica vor putea folosi biletele in prezenta bolnavului , pe cand asistentii personali pot calatorii si fara bolnav pe baza biletelor . La fel si abonamentele de transport in comun care pot fi folosite pe intreg teritoriul Romaniei , daca sunt pentru asistenti se pot folosi fara prezenta bolnavului ...intrebarea e veche si noi suntem parinti aici , asa cu scrie Ana mai sus . Sunt citate fragmente din legea 448 pe pagina 3 de la subiectul acesta ..

Daca am renuntat la angajare si iau indemnizatie,pot primi loc gratuit in tabara ca insotitor al copilului ?